职场中的几大“谎言”,掌握得越多,你就能走得越远

“见人说人话,见鬼说鬼话。”尽管我们一直被教育,要做一个诚实、诚信的人,但职场之中无朋友,无论是对领导,还是对同事,抑或是对下属,我们都不能够口无遮拦。做一个心直口快的人,也许可以由着自己的性子来;但要在职场上走得更远,“嘴上一定要有把门的”,怎样说话,说什么样的话,什么时候说话,都非常重要。

1、领导问你“忙不忙?”别正面回答

如果领导问你:“忙不忙?”一般情况下是给下一句话做铺垫,而且很多时候是要给你安排任务。你怎么回答?如果说不忙,领导觉得你的工作强度不够,拿钱养了闲人;你要是说忙吧,等于直接把领导的下一句台词给怼回去了,让领导觉得你眼里没有他,不尊重领导的权威,让领导下不来台。所以这种情况下,别正面回答。如果是当面问,可以站起来说:“领导,我这里马上就好,您说。”如果是电话里问,就可以回答:“我在听,领导,您说。”这样的回复不仅顾全了领导的体面,还可以给自己更多的回旋空间。

职场中的几大“谎言”,掌握得越多,你就能走得越远

2、同事讨论收入时,可千万别实话实说。

其实在工作中应该尽量避免与同事直接讨论收入相关的话题,但往往有人就特别喜欢问别人:你的收入如何?这时候,宁可用一句“谎言”去回答,也好过直接告诉对方你的收入。比如你说:“哎,我的工资卡都交到我老婆那里了,我也不知道收入多少!”但凡是个头脑正常的人都知道你在说谎话,可但凡是个头脑正常的人,也知道你不愿意回答这个问题。这样,用一个无伤大雅的谎话,去堵住一个尴尬的问题,虽然是说谎,可总好过把自己交待得底朝天。

3、做老好人不吃亏

错误,当然吃亏!搞好同事之间的关系很重要,但不意味着要做老好人,把时间浪费在取悦各种同事和领导身上。如果你是个老好人,在同事想要你帮忙时,你也不会拒绝别人,久而久之,大家都会把你当作苦力来使唤,而且还会觉得这是一件正常的事情。而你在工作上没有提升,反而经常做零碎的小事情,还会更加让同事看不起你,以至于他们肆无忌惮欺负你。真正保护你的不是什么圈子和人情世故,而是你有没有足够的工作能力。在你的业绩提升上去之后,自然有人来巴结你。

4、谈论别人时,记住永远只有好话。

有人说我从不在背后谈论别人,其实真正生活中也好,职场上也好,哪有这样的人呢?与其给自己贴上“不谈论别人”的标签,到不如给自己贴上“永远看到别人优点”的标签。有时候大家吐槽某位领导能力如何如何差,某位同事水平如何如何不行,其实也许你心中也确实认为如此,但与其看到别人的缺点,不如骗骗自己:“虽然这个领导能力虽然不行,但为人还是很好的。”又或者“这同事做事水平差得很,但也许是他没有被放在合适的岗位上?”要知道,金无足赤,人无完人,有时候虽然这个人的缺点已经很明显了,但我们同样可以找到他那没有被发现的优点。

适当地说一下“谎言”并不能说明你虚伪,只是生存需要,除了以上几种谎言,还有什么谎言是你们想要补充的吗?

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