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  • 兰州兼职招聘:执行力阻挡了多少人的人晋升之路!

    要提高执行力,必须严格要求自己,树立强烈的责任意识和进取精神。在工作中不断思索。把工作调整到最高,把精神调整到最佳,认认真真,努力去做。但是,在职场中,由于外界的干扰,还有些差错,因此,我们必须要调整这些弊端。那么调整这些弊端我们怎么做呢,在职场中怎样提高自己的执行力呢。兰州兼职招聘小编带你一起来看看吧。 必须要做到眼勤 眼里要有目标: 首先我们要知道自己的工作是什么,什么公司的最终目标是什么。该目标以。如果我们不知道自己的目标的日子里,我们不妨用书放下。给自己订的目标。不管今天能不能完成,或者不能在今年完成,但我们有一个共同的目标,朝着目标迈进。 不断审视自己的工作: 不断的审视自己的工作人员有没有做好。这样可以做的有没有错。能不能给企业公司管理带来经济利…

    一个人,怎么开家赚钱的公司?

    当初以为白一喵是一个喜欢增长的萌妹子,没成想他竟是货真价实的抠脚汉子。不过,这一点也不重要,关键在于我们都喜欢研究增长,专注个人成长。 作为一个年轻人,勇敢无畏是好事,却容易对自我认识不清,视角局限。有些不错的想法,便跟几个朋友出来创业,这样很容易步入失败。 人总是难以认识自己,管理自我甚至难于带团队。正如商业画布一样,我们每个人都应把自己当做一个产品,用个人画布更深刻的认识自我,梳理自身竞争力,并做出一些行动指导性结论,去匹配市场,从而知行合一。 好了,正文开始。 2020是不安静的一年。大家能感受到市场的起伏、生意的挑战、还有作为个人的压力。作为个人,或许很难和大环境对抗,不过,种种挑战或许给了我们一个重新审视工作、审视创业、审视个人发展的机会。 作为一…

    如何系统地学会职场Excel技能

    人在江湖,生不由己。人在职场,Excel必备。 为了帮助更多人快速掌握职场必备技能Excel,我写了一个免费的教程《职场Excel》,能帮助你解决99%职场中遇到的问题。 对,你没看错,是完全免费的。点击下面章节的名称就可以学习了。 《职场Excel》 第1章:快速处理数据 1.如何快速选中数据 2.如何查找和替换数据?3.Excel的数据类型 4.如何进行数据验证? 5.如何删除重复数据? 第2章:数据可视化入门 1.如何制作图表? 2.如何设置图表属性? 3.设计图表的原则是什么? 4.如何看懂图表? 第3章:数据可视化进阶 1.管理项目工具甘特图如何制作? 2.如何制作组合图?3.如何制作创意图表?4.数据条:让表格一目了然 5.突出显示重点数据?6.…

    职场中的几大“谎言”,掌握得越多,你就能走得越远

    “见人说人话,见鬼说鬼话。”尽管我们一直被教育,要做一个诚实、诚信的人,但职场之中无朋友,无论是对领导,还是对同事,抑或是对下属,我们都不能够口无遮拦。做一个心直口快的人,也许可以由着自己的性子来;但要在职场上走得更远,“嘴上一定要有把门的”,怎样说话,说什么样的话,什么时候说话,都非常重要。 1、领导问你“忙不忙?”别正面回答 如果领导问你:“忙不忙?”一般情况下是给下一句话做铺垫,而且很多时候是要给你安排任务。你怎么回答?如果说不忙,领导觉得你的工作强度不够,拿钱养了闲人;你要是说忙吧,等于直接把领导的下一句台词给怼回去了,让领导觉得你眼里没有他,不尊重领导的权威,让领导下不来台。所以这种情况下,别正面回答。如果是当面问,可以站起来说:“领导,我这里马上…

    雄县专业的客服职场外包怎么计费,信息推荐

    雄县专业的客服职场外包怎么计费,信息推荐雄县专业的客服职场外包怎么计费,信息推荐我公司为1200 家客户提供了不同产品的优质BPO服务,得到了企业客户一致认可、称赞,在行业内有着极高的美誉度及品牌影响力。 客服职场外包 呼叫中心外包:呼叫中心就是在一个相对集中的场所,由一批服务人员组成的服务机构.通常利用计算机通信技术,处理来自企业、顾客的dian话垂询,尤其具备同时处理大量来话的能力,还具备主叫号码显示,可将来电自动分配给具备相应技能的人员处理,并能记录和储存所有来话信息。呼叫中心,又称客户服务中心,起源于20世纪30年代,最初是把用户的呼叫转移到应答台或者专家处。此后,随着要转移的呼叫和应答增多,开始建立起交互式语音应答系统,这种系统能把客户部分常见问题…

    心慢守则 职场信奉慢养生

    保持生命之弦的弹性 什么是慢养生?杨力教授说,慢养生就是慢用恼、慢动作、慢吃、慢睡、慢说话、慢做家务、慢散步……总之,一切都应慢节奏。然后达到慢心跳、慢呼吸、慢消耗,进入慢节奏的生命状态,最终达到慢衰老。 上班时,大家都进入快节奏的生命状态。不快,就要在竞争中被淘汰,这是必然的。但是,下班回家后,紧绷着的生命之弦就应该放松。这样,白天紧、晚上松,生命之弦才能保持弹性而不致被折断。不上班的人在一天之中、一月之内、一年之中,也应安排好快慢节奏,有张有弛,才能让生命之弦有弹性。只有慢下来,才能静得下来,静了才能慢;慢下来,体温才能降得下来;静下来,心跳、呼吸才能慢下来;心跳、呼吸慢下来,生命活动才能节约能量消耗,达到保护阳气和**、延缓衰老的目的。 慢养生关键在"…

    职场中最重要的核心竞争力,原来是这个,后悔知道得太晚!

    初入职场不知道应该掌握哪些技能? 在职场中工作了很多年,工资还是那个工资,职位还是那个职位? 别急,或许您将在这里找到答案。我将从六大方面来跟大家分享这些技能! 一、专业能力 我这里说的专业能力,不仅限于学校学习的专业,或公司要求的技能,还包括各种能提高工作效率的技能。 当然,公司要求的技能,我们一定要学好并运用好。 除此之外,我们在做任何一件事情的时候,都应该想想还有没有其他更快的处理方式,或者找找有没有什么工具更合适来处理当前的工作! 二、沟通能力 在职场中,我们避免不用了与人沟通,常见的场景有:找工作、讨论、谈判、营销、管理、演讲等。 找工作:比如面试时如何与各个面试官沟通,面试犯错如何通过沟通补救等; 讨论:比如和同事、客户或者领导的交流讨论等; 谈…

    职场规划的重要性体现在哪一些具体方面上?

    既然每一个职场达人在受访过程当中都一再强调和表示,想要在企业内部获得好发展有一个非常重要的前提条件,就是必须要写职场规划,当然就侧面的意味着,职场规划的撰写是很有必要的。那么,职场规划的重要性体现在哪一些具体方面上? 首先,它能让你知道到底在未来的工作 过程当中,应该将主要时间和精力放在哪一些具体的方面上,我们知道,有一部分人他们之所以在企业内部的发展过程中、处于不停反复的状态,就是一会表现很好,得到领导的赏识,一会领导又好像很不待见他们,主要是因为他们在企业内部不同阶段的表现是完全不一样的。为了避免这样的情况,个人的意见是最好能多花一些时间去写职场规划,明确自己在不同阶段的主要工作侧重点,这样就能保证自己在企业内部不同时间的工作表现都能得到领导的赏识。 其…

    职场求职比做什么更重要的,是你能做什么

    由于年后新业务的开展,需要招一个测试人员。五一过后,这件事终于正式启动了起来。负责招聘的HR发来很多份简历,看了几十几份之后又聊了几个人。 虽然不是第一次挑选面试候选人了,但每一次都有不同的感受,测试人员作为产品经理的下游,同样属于团队的一部分,从这次面试中有一些感触希望分享给大家。01 频繁跳槽对于候选人来说真的是弊大于利,如果你的下一份工作是熟人介绍,不需要通过简历求职,那另当别论。 如果存在比较短的工作经历,而且这段经历可有可无,那最好就不要出现在简历中。 对我来说如果看不到一段年以上的经历,哪怕只有一段,其实是十分担心稳定性的。 很多年前听过一句话,如果跳槽过于频繁,要么是你的选择力不行,要么就是你的坚持力不够。 这句话我在之前文章中也写过,人在职场…

    领导看不上的员工,都有这4个特点,你中招了没?

    在职场中,有些人很得领导喜欢,升职加薪、混得风生水起,而另外一些人,虽然在工作能力和努力程度上不比别人差, 却总是不受重用,很不受领导待见。这是为什么呢?主要是因为他们忽略了一点:在职场中,除了工作之外,你的品性领导也十分看重。 如果你在为人处世方面有以下4个特点,领导肯定看不上你: 1. 见风使舵 对于一个领导者来说,他最希望员工拥有什么样的品质呢?忠诚必然是答案之一。为什么这么说呢?因为只有员工是忠诚的,他才会严格听从领导的指挥和安排,否则身在曹营心在汉,和有异心的员工共事,领导也很心累。 有些员工喜欢见风使舵,对人对事的做法和态度总是跟着情势转变而转变,永远也无法让人信任,这样的人是不会得到重用的。 2. 胆小如鼠 在职场上说话做事千万不要畏畏缩缩,如…

    职场上,有这几个特点的老实人,也容易升职加薪

    后台收到这样一条留言,内容如下: “老师好!我想请问一下职场中的老实人怎样做才能升职加薪?我在目前的用人单位工作了很多年,对待工作兢兢业业,从来没有做过有损用人单位利益的任何事情,即便这样,几年来我的薪资待遇却一直没有变过。面对这样的情况,我该如何办才能扭转局面?” 这位留言的朋友像极了之前和我关系很好的某位同事,只知道做实事,却不懂得怎样去争取属于自己的利益。因此,我给这位留言的朋友以下建议:主动找到领导,先将自己工作的成绩一一说出来,然后谈自己所预期的薪资待遇。涨薪这件事情,对于很多领导来说下属要是不主动提,他们也就装作若无其事。如果主动找领导提了加薪这事,领导并未同意,一定要让领导告诉你原因,告诉他所预期的标准,如果你觉得领导是在为难你,那么则可以选择…

    与上司交流如何把握主动性,职场必备小技巧

    很多人想到上司,都觉得自己是处在很被动的位置上:避免和上司接触,遇到上司也会觉得很害怕;和上司共同处理工作时,感觉很压抑。这种或许是天生的奴性,让我们总是不敢和上司正面相对。其实,上司也是人,他虽然已经感觉到了自己高高在上的优越,但同时,也会有那种高处不胜寒的寂寞。所以,我们不应该把上司放在职场交流圈子之外,因为他本身其实是希望融入到我们的团队当中的。最重要的是,一个懂得主动和上司交流的人,也会比其他人拥有更多上位的机会。 主动征求上司的工作指示。工作中遇到麻烦的时候,很多人会选择逃避或勉强应付,殊不知这样不但是对工作和公司不负责任,对自己和上司也是不负责任的表现。倒不如找个机会,到上司的办公室,请求上司的支援。向上司报告工作的进展、工作中遇到的难题,然后请…

    职场人格、岗位角色和面子

    为您所需,直击职场竞争力,及时搜索最实用的猎头情报,甄选高薪职位、行业动态、职业规划指导、人资管理,三才猎头只说实在的,不说没用的! 人格与角色 职场人讲人格更多的是个人的性格、修养、价值观等。但我喜欢从角色的层面来谈上下级关系的问题。角色主要是人与人之间的关系。好的角色一定是对他人有所贡献的人。作为一个优秀的下属,不在于如何让自己有好的表现,而在于如何让上司有好的表现。反过来也是一样的。   我不提倡盲从,更反对“拍马屁”。如果你认为拒绝执行上司的命令,大胆顶撞上司的批评,可以更好地帮助上司实现目标、走向成功,那么你完全可以这样做,也应该这样做。这里没有敬与不敬的问题,只有可不可以的问题。   或许你的上司很民主,也许你的上司很霸道。这…

    高水准的职场工作总结,看过之后一下恍然大悟

    差点与我擦肩而过,快点职场牛人关注我! 回顾我这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我力求认真做好今年的工作,使明年做得更好,现将一年来我在xx县城防护工程领导小组办公室及单位河堤项目部的工作状况作如下总结: 一、在工作中增强五种意识,尽快适应内勤工作 一是政治意识。做好宣传党的方针、路线、政策,培养敏锐、独特的政治意识。在政治理论方面的学习,不断提高政治素养,坚定正确的政治方向。同时,在政治上持续了头脑清醒,对待事物反复思考,更好地抓住重点。二是群众意识。内勤是上下级信息交流的中转站,上级下发指示精神,下级上报工作状况,都要经过我的手里传承。因此,自觉增强了群众意识,结合实际,尽可能地把具体问题研究得透彻,把工作做得细致,使自己真正成为领导决策的得力助手…

    职场上,遇到这五种情况赶紧跳槽

    差点与我擦肩而过,快点职场牛人关注我! 在职场上,我们总会遇到一些不如意,让我们想跳槽别处,但跳槽一定要想清楚是为了什么,计算跳槽的风险与成本,别只为了钱而盲目跳槽,你不是青蛙,整天跳来跳去的,没有规划很容易越跳越糟,但如果遇到这五种情况,跳槽不失为一种选择。 1、只会画大饼,不谈实际的老板 只谈理想不谈钱的老板都是在耍流氓,大家都挺忙的,你跟我谈理想可以,正好我工作累了歇歇,但你要说不发工资?对不起,拜拜了您咧。如果遇到只会画大饼,却不跟你谈薪资的老板,他可不是觉得理想多重要,只是想**你,提高你的工作效率,却不想涨工资罢了。 2、工作太闲,没什么提升空间 打印文件,整理资料这些基础性的工作不是不可以做,但绝不能长久的做下去,人很容易被环境影响,工作如果太…

    职场生存法则技巧,把职场比作战场,有点残酷

    职场生存法则技巧,把职场比作战场,有点残酷,但是把职场当过家家那也就太过儿戏了。真正的职场是人以群分的团体,有人的地方就有江湖,职场就是一个江湖。 这里汇集着各路英雄好汉、但也不乏奸诈小人,恰当处理各个关系,方能如鱼得水,笑傲江湖。 职场小技巧 第1:准时,不迟到 不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。 第2:有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话 有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过…

    辞职后该怎么处理社保呢?

    “世界那么大 ,我想去看看!” 这样潇洒的辞职,可能只有少部分人做得到,但辞职这件事,却是每个上班族永远绕不开的话题,与辞职一样,上班族绕不开的话题还有——社保。 于是很多人辞职后很容易陷入困惑:在公司要交社保,辞职了就不管了吗?不交会不会有什么影响?辞职后该怎么处理社保呢? 为此专门给大家整理了一篇小攻略,花几分钟看完,辞职后社保这事儿再也不揪心! 文章结构如下: 01 社保科普 社保社保,我们常说的社保其实体系很复杂,对于工薪族来说,“五险”就是他们的社保:   职工养老保险 职工医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 “一金”也就是住房公积金,虽然不是社会保险,但也常常和“五险”一起交,属于职工的“住房保障”。 对于农民、家庭主妇等“城乡居民…

    华人朋友如何逃离焦虑,走好职场下半程的!

    35岁,是很多人成长过程中逐步积累社会经验、渐渐走向成熟的年龄。 然而,关于“35岁遭遇职场危机”的话题屡见不鲜,在众多招聘信息中甚至还有特别戳心的一个要求:年龄35岁以下……在长久的舆论渲染之下,35岁逐渐成了危机和焦虑的代名词。 面对2020这样的大环境,企业停摆倒闭,就业竞争力加大…… 这次紧急事件导致的突发状况令“35岁危机”带来的焦虑变得尤为明显。 今天向大家分享一个移民故事,看看这位华人朋友是如何逃离焦虑,走好职场下半程的! 幸运逃离了职场焦虑 我今年35岁,现居海外,在一家银行担任机构银行数字化的AssociateDirector(副总监)。 总体来说,我觉得自己是一个幸运的、没有35岁时间表的女性。 当然我也有过焦虑的时候,我曾为自己作为女人…

    职场高情商达人,只要常用这9句话就可以了!

    不知道小伙伴们, 发现过这样一个现象吗? 在职场中一类人 总能受到同事们的欢迎, 而另外一类人 无论干什么都让人十分厌烦。 …… 这说明什么问题, 说明在职场生活中, 除了工作能力 情商也是件很重要的事情。 如果情商高的话, 更容易给别人留下好印象。 俗话说,说者无心听者有意, 情商高的人是很注意细节的, 而且很会照顾他人情绪。 情商是可以后天培养的, 所以有时候, 情商低的人所谓的天生的, 性格直率等都是借口! 如果想成为职场高情商达人, 只要常用这样9句话就可以了! ▼▼▼ 01 把“嗯嗯”换成“没问题” 在领导给我们分派任务的时候,我们如果表示理解的话一般都会回答“嗯嗯”。但是实际上如果这样回答的话,就会表现得比较敷衍。 所以说我们可以把这样的回答改成…

    时尚职场上演群像战场《盛装》以时尚杂志社为背景

    由五元文化、优酷出品,曲江影视联合出品,五百导演,雷志龙编剧,邓立任时尚总策划的都市时尚职场剧《盛装》正在上海热拍中,并于近日首次开放媒体探班。该剧由宋佳 、陈赫、袁咏仪、张超、王耀庆 、王禛领衔主演,宋祖儿特别主演,林永健 、王泷正特邀出演,王紫璇、吕晓霖、李诚儒 特别出演,优酷全网独播。 时尚职场上演群像战场 《盛装》以时尚杂志社为背景,讲述杂志《盛装》在转型之时意外面临主编空缺时的一系列故事。有着深厚行业背景的副主编陈开怡(宋佳饰)踌躇满志,志在捍卫内容价值。集团却任命了肖红雪(袁咏仪饰)为新主编,她认为内容和商业同样重要,俩人的方向有着本质区别。肖红雪主张的杂志新方向让广告总监鲁斌斌(陈赫饰)得以大展拳脚,但注重内容独立的专题组却必然受到打压。重重矛…